조합 화성지부

사강 보금자리 3

관리자 0 893 2020.03.05 00:09

                                                                                                                                  

20151014 크리스티나수녀


(4) 운영 현황

 

어르신들께서는 대체적으로 만족하고 계시다. 그에 대한 증거라면 타시설에서 오신 분들의 반응이 자신이 계시던 시설과의 비교에서 많은 부분 긍정적인 반응이었고 이곳에서 타시설로 가신 어르신 또한 다시 오시기를 원하고 있다.

재정적인 면에서 입소자의 수입으로는 어렵지만 후원회가 증가하는 추세이다. 양로시설을 인가받기 위하여 2008년 화성시의 복권기금지원으로 정식 건물을 건축하였으나 12명 정원으로 생활할 수 있는 공간이 협소한 상태이며, 기존 건물은 대지로의 용도 변경이 되지 않아 불법으로 생활하고 있는 상황이다. 그러나 20159월 즈음 노유자 시설로의 형질변경이 가능함을 알게 되었다. 현재는 화성시에 정식건물과 불법건물을 함께 사용하도록 허락받은 상황이지만 형질변경이 확정되면 불법건물을 신축 또는 재건축해야 할 상황이다.

*수녀직원 및 협력자 현황 (시작부터)(해당연도의 12월 말 현재)

 

 

수녀

직원

봉사자

2015

2

3

월평균 30(150)

*대상자 (이용자) 현황 (해당연도의 12월 말 현재)

입소자

퇴소자

사망

현인원

비 고

2012

 

 

1

9

 

2013

 

2

 

7

 

2015

5

1

 

11

 

 

(5) 평가와 전망

   

가족이나 사회로부터 소외되고 버림받은 어르신들을 돌본다는 것은 빈센트 성인의 영성에 꼭 맞는 일이며, 화성시에서도 남자 어르신 양로원이 부족하므로 이 시설이 지속적으로 운영되기를 바라고 있다.

시대의 흐름에 따라 이용자들의 질적 요구도가 높아지고 있어서 노인복지 시설에 소임을 받는 수녀는 국가에서 원하는 자격과 소양을 갖추고, 겸손과 섬김의 정신으로 무장되어 있어야 한다. 그래야 어르신들은 물론 함께 일하는 이들에게도 그리스도의 사랑과 복음의 기쁨을 전하는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이다.

또한 기존의 시혜적인 사회복지 형태에서 벗어나 국가에서 원하는 시스템을 겸비하면서도 빈센트 수녀회 만의 차별화된 색깔을 낼 수 있도록 방향전환을 할 필요가 있다. 그러기 위해서는 수녀들만으로 운영하는 것보다는 전문적인 지식을 겸비한 협력자와 함께 일해 나가는 것이 필수적 요건이고, 협력자들과 빈센트 성인의 영성을 공유하고 강화시키는 교육 프로그램이 뒤따라야 할 것이다.

 

(6) 역대책임자

 

성 명(수도명)

재임 기간

1

김경자 파울리나

1994. 10. 201996. 7. 5.

2

송재복 레베카

1996. 7. 51999. 10. 30.

3

유미숙 마르티나

1999. 10. 302001. 1. 20.

4

김정자 모니카

2001. 1. 202001. 3. 31.

5

유미숙 마르티나

2001. 3. 312002. 11. 12.

6

박성희 라파엘라

2002. 11. 122008. 2. 1.

7

김명숙 엘제

2008. 2. 12013. 1. 22.

8

김혜선 레오니

2013. 1. 22현재

 

 

 

 

 

 

 

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